DES A PRIORI SUR LE DIGITAL ?

Pas représentatif ?

Digiqual, c’est plus de capillarité, ça permet d’aller dans plus de territoires (ou de viser un territoire en particulier) plus facilement.

Digiqual, ce n’est pas un échantillonnage représentatif mais un focus auprès de cibles au coeur du projet pour aller plus loin, creuser, explorer etc

Des recrutés moins fiables ?

Digiqual, c’est un recrutement pointu :

> nous assurons  nous-mêmes les recrutements sur données sensibles ou fichiers.  

> sur panel, les cibles sont pré-recrutées et qualifiées

Digiqual, c’est « tout le monde », les modalités de connexion sont simples et accompagnées . Nous avons déjà interrogé du grand public, des personnes âgées, des adolescents, des pros avec ces outils.

Distanciel, un biais ? Comment être sûr d’être au plus près des clients ?

Digiqual, c’est plus d’intime, on utilise son moyen d’expression préféré (surtout vrai pour les jeunes publics) et il n’y a pas l’intimidation du groupe, ou d’un leader (vrai pour tous).

C’est humain et collectif :  la facilitation graphique rend l’animation vivante et l’interaction forte.

C’est de l’émotion, des sensations, avec des méthodes d’animation focalisées sur le projectif.

C’est de la simplicité, de l’écoute, pas forcément en one shot (asynchrone, relances, journaux de bord etc)